【アップステージ】※重要※ Indeed配信一時休止のお知らせと2025年10月度プロモーション方針のご案内。

※重要※ Indeed配信一時休止のお知らせと2025年10月度プロモーション方針のご案内。

アップステージのIndeed配信についてご連絡です。
一度ご確認ください。

1. 現状

Indeed配信につきまして、Indeed側による原稿審査のため、現在アップステージからIndeedへの配信を9/8(月)より一時的にすべて停止させていただいております。

原稿審査に伴い、Indeed側の定める
　・掲載基準とポリシー
　・求人掲載に関するガイドライン
とアップステージ側の掲載原稿を照合し、上記基準/ポリシー/ガイドラインにそぐわない記載内容等含まれる原稿につきまして、9/8より順次修正/審査対応中です。

本件につきまして鋭意対応中ではございますが、9/30現在、アップステージはIndeed側より非承認となっております。
再審査には一定の時間を要する見込みで、配信再開時期は現時点で確約ができない状況です。
→アップステージのアカウントが永久停止・BANされたなどではございませんためご安心くださいませ。

2. 2025年10月度の代替プロモーション方針（広告予算配分）

・Google広告
・リターゲティング広告（クリテオ広告など）
・スタンバイ（同系の求人検索エンジン）
→ 2025年10月度におけるIndeed配信用の予算は上記に配分し、露出・応募数の確保に努めます。
　配分比率は案件特性に応じて最適化いたします。

3. 配信再開時のご連絡

Indeedの審査通過・配信再開が確定しだい、改めてご連絡いたします。
※9/30本日、確認したところ「再審査が進行中」とのことでした。

ご利用中のお客様へはご不便・ご迷惑をお掛け致しまして申し訳ございません。
ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

原稿作成時のお願い

引き続き、各種法令、原稿ルールに則った原稿制作進行をお願いいたします。
ナイトワーク求人で見落としがちなポイントをまとめました。
特に、複数職種募集なのに、各職種に対応する記載がない場合は非承認とさせていただくこともございます。予めご了承ください。

(1)募集職種

→職種欄には、募集職種名のみを入力ください。
→複数職種募集の場合、必ず丸数字を職種に附番をお願いいたします。

(2)仕事内容

→複数職種募集の場合、それぞれの職種に対する仕事内容を記載ください。

(3)勤務時間

→複数職種募集の場合、それぞれの職種に対する勤務時間を記載ください。

(4)給与

→複数職種募集の場合、それぞれの職種に対する給与を記載ください。
→可能額ではなく、必ず最低保証となる金額を記載ください（NG例、月給60万円以上も可能　）。
※正社員・アルバイトの場合、給与形態：完全歩合制での雇用は違法です。

(5)休日

→複数職種募集の場合、それぞれの職種に対する休日を記載ください。
→正社員について「シフト制」のみの記載はNGです。法令に則り、必ず具体的な休日数の記載をお願いいたします。

(6)資格

→ナイトワーク系の場合、多くは法令により18歳未満が就業不可となりますため「18歳以上」と記載ください。
→受動喫煙対策をおこなっていない（全面喫煙可）、または喫煙可能区域での業務が必須の場合「20歳以上」と記載ください。
※ナイトワーク求人で見られる「高校生不可」という表記について、風営法により規制されているのは18歳未満についてのみで、高校生の就業に言及はありません（30歳などの高校生もあるため）。
　「高校生不可」は、身分による不当な制限となるため、記載いただけません。
※「20～40歳まで」「女性歓迎」と、年齢に上限を設けたり、特定の性別を優遇・排除することは法令により禁止されています。

(7)そのほか

→「No.1」など、客観性に乏しく根拠のない断定的な表現はNGです「No.1クラス」と濁した表現で記載ください。
→「他社はブラックだけど、うちの店はホワイト」など、無関係な他店様を落とすような記載は削除させていただきます。
→「応募資格：健康な方、元気な方」など、性格や健康状態は差別的な表現と見なされる可能性がございますため、削除させていただきます。
→「可愛い女の子のお世話をしてくれる方」など、求人に関係のない表現は修正させていただきます。

2024.12.26

アップステージ

https://www.up-stage.info「高収入」「稼げる」「勝ち組」をコンセプトとした、老舗の男性向け高収入求人サイト...